Schlüsselqualifikationen
Schlüsselqualifikationen sind Kompetenzen, die einerseits für den Arbeitsmarkt mit seinen immer komplexeren Anforderungen qualifizieren sollen und andererseits die individuelle Persönlichkeitsentwicklung fördern können.
Sie werden untergliedert in Selbst-, Sozial- und Methodenkompetenzen und setzen sich zusammen aus einer Vielzahl von Fertigkeiten und Fähigkeiten.
Selbstkompetenzen umfassen Einstellungen und Fähigkeiten im Umgang mit der eigenen Person, also beispielsweise Selbsteinschätzung, Selbständigkeit, Lernfähigkeit, Authentizität oder Empathie.
Als Sozialkompetenzen werden Fähigkeiten im zwischenmenschlichen Bereich bezeichnet, welche soziale Austauschbeziehungen erst ermöglichen. Dabei ist besonders die Kommunikationsfähigkeit als Basis erfolgreicher Interaktion hervorzuheben, aber auch der Kooperationsfähigkeit sowie der Konfliktfähigkeit kommt im Rahmen eines ganzheitlichen Bildungskonzepts eine besondere Bedeutung zu.
Methodenkompetenzen dienen in erster Linie dem Praxistransfer von Fachwissen der Innovation und der Effizienz von Arbeitsabläufen.
Das Konzept der Schlüsselqualifikationen ermöglicht eine Verknüpfung von betrieblichen Aus- und Weiterbildungskonzepten mit dem Empowermentkonzept der Sozialen Arbeit.
Schlüsselqualifikationen sind nicht nur Anpassungsleistungen an die Anforderungen der Wirtschaft, sondern darüber hinaus Ressourcen zur individuellen Lebensbewältigung und sind daher zentraler Bestandteil meiner Angebote.
